Πολιτική Περιεχομένου και Εποπτείας

Το CareerPoint είναι μια πλατφόρμα αγγελιών εργασίας που συνδέει υποψηφίους με εργοδότες στην Κύπρο. Η παρούσα πολιτική ορίζει τι επιτρέπεται και τι δεν επιτρέπεται να δημοσιεύεται στην πλατφόρμα, και πώς ενεργούμε όταν κάτι την παραβιάζει.

Εφαρμόζεται σε ό,τι υποβάλλουν οι χρήστες: αγγελίες εργασίας, προφίλ εταιρειών, προφίλ υποψηφίων, βιογραφικά, συνοδευτικές επιστολές και μηνύματα που αποστέλλονται μέσω της πλατφόρμας.

Δημοσιεύοντας ή κάνοντας αίτηση, συμφωνείτε να τηρείτε την παρούσα πολιτική. Λειτουργεί παράλληλα με τους Όρους Χρήσης και την Πολιτική Απορρήτου.

Κάθε αγγελία πρέπει να περιγράφει πραγματική, διαθέσιμη θέση με γνήσια πρόθεση πρόσληψης.

Μια αγγελία πρέπει:

• να αναφέρει τον εργοδότη ή το γραφείο εύρεσης εργασίας που ενεργεί για λογαριασμό του
• να περιγράφει την πραγματική θέση, τα καθήκοντα και την τοποθεσία ή τη ρύθμιση τηλεργασίας
• να δηλώνει με ακρίβεια τον τύπο απασχόλησης (πλήρης, μερική, σύμβαση, ελεύθερος επαγγελματίας ή πρακτική άσκηση)
• να δημοσιεύεται από πρόσωπο εξουσιοδοτημένο να προσλαμβάνει για τον εν λόγω εργοδότη

Εάν μια αγγελία δημοσιεύεται από γραφείο για λογαριασμό πελάτη, αυτό πρέπει να είναι σαφές. Οι υποψήφιοι δικαιούνται να γνωρίζουν ποιος θα λάβει την αίτησή τους.

Τα ακόλουθα θα αφαιρούνται. Επαναλαμβανόμενες ή σοβαρές παραβιάσεις οδηγούν σε αναστολή λογαριασμού.

• Διακριτικές απαιτήσεις. Οι αγγελίες δεν πρέπει να περιορίζουν ή να εκφράζουν προτίμηση βάσει ηλικίας, φύλου, ταυτότητας φύλου, εθνότητας, εθνικότητας, θρησκείας, αναπηρίας, σεξουαλικού προσανατολισμού, οικογενειακής κατάστασης, εκτός εάν ένα χαρακτηριστικό αποτελεί γνήσια και νόμιμη επαγγελματική απαίτηση.
• Χρέωση υποψηφίων. Αιτήματα πληρωμής από υποψηφίους για αίτηση, τοποθέτηση, εκπαίδευση, εξοπλισμό, βίζα ή ελέγχους.
• Αιτήματα οικονομικών στοιχείων. Τραπεζικά στοιχεία, αριθμοί καρτών ή πληρωμές οποιουδήποτε είδους, σε οποιοδήποτε στάδιο αίτησης μέσω της πλατφόρμας.
• Απλήρωτη εργασία που παρουσιάζεται ως απασχόληση, εκτός από γνήσιες πρακτικές ασκήσεις και εθελοντικές θέσεις που επισημαίνονται σαφώς ως τέτοιες.
• Δικτυακό μάρκετινγκ, θέσεις αμιγώς με προμήθεια που παρουσιάζονται ως μισθωτές, πυραμίδες και «επιχειρηματικές ευκαιρίες» που παρουσιάζονται ως θέσεις εργασίας.
• Παράνομη εργασία ή θέσεις που απαιτούν από τον υποψήφιο να παραβεί τον νόμο.
• Υπηρεσίες ενηλίκων, προώθηση τυχερών παιχνιδιών ή περιεχόμενο ακατάλληλο για γενικό επαγγελματικό κοινό.
• Παραπλανητικές αγγελίες. Θέσεις που δεν υπάρχουν, αγγελίες που είναι στην πραγματικότητα διαφημίσεις, ή διπλότυπες δημοσιεύσεις για την ίδια θέση.
• Συλλογή δεδομένων. Αγγελίες με σκοπό τη συλλογή βιογραφικών ή προσωπικών δεδομένων αντί για την κάλυψη θέσης.
• Στοιχεία επικοινωνίας αντί για αίτηση. Αγγελίες που κατευθύνουν υποψηφίους εκτός πλατφόρμας αποκλειστικά για να παρακάμψουν τη διαδικασία αίτησης και τις προστασίες δεδομένων της.
• Κακόβουλο λογισμικό, phishing ή σύνδεσμοι προς αυτά.
• Παρενόχληση, απειλές, ρητορική μίσους ή περιεχόμενο που εξευτελίζει πρόσωπο ή ομάδα.
• Περιεχόμενο που παραβιάζει πνευματικά δικαιώματα, εμπορικά σήματα ή άλλα δικαιώματα τρίτων.
• Πλαστοπροσωπία άλλης εταιρείας ή προσώπου.

Οι εργοδότες και οι σύμβουλοι πρόσληψης που χρησιμοποιούν το CareerPoint πρέπει:

• να διατηρούν τις αγγελίες ακριβείς και να κλείνουν ή να αφήνουν να λήξουν θέσεις που δεν είναι πλέον ανοιχτές
• να χρησιμοποιούν τα δεδομένα των υποψηφίων μόνο για την αξιολόγησή τους για τη θέση στην οποία έκαναν αίτηση
• να μην κοινοποιούν βιογραφικά ή στοιχεία υποψηφίων σε τρίτους χωρίς τη συγκατάθεσή τους
• να απαντούν στους υποψηφίους μέσω των μηνυμάτων της πλατφόρμας και όχι μέσω μη παρακολουθούμενων καναλιών
• να συμμορφώνονται με την κυπριακή και ευρωπαϊκή νομοθεσία εργασίας και προστασίας δεδομένων

Τα βιογραφικά και τα προσωπικά δεδομένα που αποκτώνται μέσω του CareerPoint δεν πρέπει να προστίθενται σε λίστες μάρκετινγκ, να μεταπωλούνται ή να διατηρούνται πέραν του αναγκαίου για τον σκοπό της πρόσληψης.

Οι υποψήφιοι πρέπει:

• να παρέχουν ακριβείς πληροφορίες στο προφίλ, το βιογραφικό και τις αιτήσεις τους
• να κάνουν αίτηση μόνο για λογαριασμό τους
• να μην ανεβάζουν έγγραφα που περιέχουν προσωπικά δεδομένα τρίτων χωρίς τη συγκατάθεσή τους
• να μην χρησιμοποιούν τα μηνύματα της πλατφόρμας για ανεπιθύμητη διαφήμιση

Η ψευδής δήλωση προσόντων ή ταυτότητας μπορεί να οδηγήσει σε αφαίρεση από την πλατφόρμα.

Εάν εντοπίσετε αγγελία, προφίλ ή μήνυμα που παραβιάζει την παρούσα πολιτική, αναφέρετέ το στο hello@careerpoint.com.cy.

Πείτε μας τι βρήκατε και πού. Ένας σύνδεσμος προς την αγγελία ή το προφίλ και μια σύντομη περιγραφή του προβλήματος αρκούν. Εάν αναφέρετε κάτι επείγον — για παράδειγμα απάτη που συλλέγει ενεργά πληρωμές ή προσωπικά δεδομένα — αναφέρετέ το, και θα δοθεί προτεραιότητα.

Δεν χρειάζεται λογαριασμός για να υποβάλετε αναφορά. Δεν θα κοινοποιήσουμε την ταυτότητά σας στο πρόσωπο που αναφέρατε, εκτός εάν υποχρεωθούμε νομικά.

Εξετάζουμε το περιεχόμενο που αναφέρεται, καθώς και τις αγγελίες προληπτικά.

Ανάλογα με τα ευρήματα και με το αν έχει συμβεί ξανά, ενδέχεται:

• να ζητήσουμε από τον χρήστη να τροποποιήσει το περιεχόμενο
• να αποκρύψουμε ή να αφαιρέσουμε την αγγελία, το προφίλ ή το μήνυμα
• να αναστείλουμε τη δυνατότητα δημοσίευσης του λογαριασμού
• να κλείσουμε τον λογαριασμό
• να αναφέρουμε το ζήτημα στις αρχές, όταν θεωρούμε ότι έχει διαπραχθεί αδίκημα

Περιεχόμενο που θέτει άμεσα σε κίνδυνο — απάτες που συλλέγουν χρήματα ή προσωπικά δεδομένα, phishing, απειλές — αφαιρείται πρώτα και συζητείται μετά.

Στόχος μας είναι να ανταποκρινόμαστε σε αναφορές εντός δύο εργάσιμων ημερών. Οι επί πληρωμή αγγελίες που αφαιρούνται για παραβίαση της πολιτικής δεν επιστρέφονται.

Θα σας ενημερώσουμε τι αφαιρέθηκε και ποιο μέρος της πολιτικής παραβιάστηκε.

Εάν πιστεύετε ότι έγινε λάθος, απαντήστε στο μήνυμα ή γράψτε στο hello@careerpoint.com.cy εντός 30 ημερών, εξηγώντας τους λόγους. Η επανεξέταση θα γίνει από διαφορετικό πρόσωπο από αυτό που έλαβε την αρχική απόφαση, και θα σας ενημερώσουμε για το αποτέλεσμα.

Εάν ο λογαριασμός σας έκλεισε και διαφωνείτε, ισχύει η ίδια διαδικασία.

Ενδέχεται να επικαιροποιήσουμε την πολιτική καθώς η πλατφόρμα εξελίσσεται ή όπως απαιτεί ο νόμος. Η ημερομηνία της τελευταίας αλλαγής εμφανίζεται στην κορυφή της σελίδας.

Εάν μια αλλαγή επηρεάζει ουσιωδώς το τι μπορείτε να δημοσιεύσετε, θα ενημερώσουμε τους εγγεγραμμένους χρήστες πριν τεθεί σε ισχύ.

Ερωτήσεις σχετικά με την παρούσα πολιτική ή με απόφαση που λάβαμε:

hello@careerpoint.com.cy